| สถานที่กำเนิด: | ประเทศจีน |
|---|---|
| ชื่อแบรนด์: | Care Test/Neutral packing/OEM |
| ได้รับการรับรอง: | CE,FDA 510k, CLIA WAIVED |
| หมายเลขรุ่น: | CT-C-03 |
| จำนวนสั่งซื้อขั้นต่ำ: | 1000PCS / กล่อง |
| ราคา: | USD |
| รายละเอียดการบรรจุ: | แต่ละถุงปิดผนึก 25 ชิ้น / กล่อง 4 กล่อง / กล่อง |
| เวลาการส่งมอบ: | ขึ้นอยู่กับจำนวนการสั่งซื้อ |
| เงื่อนไขการชำระเงิน: | T / T, Paypal |
| สามารถในการผลิต: | 100,000 / เดือน |
| พารามิเตอร์: | THC, MET, COC, BUP, BZO, AMP | ได้รับการรับรอง: | CE,FDA 510k, CLEARED, CLIA WAVIED |
|---|---|---|---|
| การจัดการคุณภาพ: | ISO 13485 โดย TUV | ตัวอย่าง: | ปัสสาวะ |
| แสงสูง: | แผ่นวัดการวิเคราะห์ปัสสาวะแถบทดสอบตัวอย่างปัสสาวะ,urine sample test strips |
||
6 บัตรทดสอบการใช้ยาในทางที่ผิดปัสสาวะยาลดค่าใช้จ่ายสำหรับสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย
บทนำ
Many misused drugs can alter a person's thinking and judgment, leading to health risks, including addiction, drugged driving and infectious disease. ยาที่ใช้ในทางที่ผิดจำนวนมากสามารถเปลี่ยนความคิดและการตัดสินของคน ๆ หนึ่งซึ่งนำไปสู่ความเสี่ยงต่อสุขภาพรวมถึงการเสพติดการขับด้วยยาและโรคติดเชื้อ Therefore, the drug testing is necessary for the safety workplace in any organization. ดังนั้นการทดสอบยาเสพติดจึงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับสถานที่ทำงานด้านความปลอดภัยในองค์กรใด ๆ
It costs an average of over $5000 to replace a worker, more as the qualifications and skill sets increase. มีค่าใช้จ่ายโดยเฉลี่ยมากกว่า $ 5,000 เพื่อทดแทนคนงานมากขึ้นเมื่อคุณสมบัติและทักษะเพิ่มขึ้น Turnover of the workforce in any organization is a timely and costly component that can be controlled by hiring a better quality of worker. การหมุนเวียนของพนักงานในองค์กรใด ๆ เป็นองค์ประกอบที่ทันเวลาและค่าใช้จ่ายที่สามารถควบคุมได้โดยการจ้างแรงงานที่มีคุณภาพดีขึ้น One of these improved qualities is a worker that is drug free and does not have drug abuse behaviors that often carry over to the workplace such as high turnover. หนึ่งในคุณสมบัติที่ได้รับการปรับปรุงเหล่านี้คือคนงานที่ปราศจากยาเสพติดและไม่มีพฤติกรรมการใช้ยาที่มักจะถูกพาไปยังที่ทำงานเช่นการหมุนเวียนสูง Human resource professionals reported a 16% decrease in employee turnover once a drug testing program was implemented, 8% saw an increase in turnover which could have been the result of drug abusing employees seeking other employment, and 76% reported no change. ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์รายงานว่าอัตราการลาออกของพนักงานลดลง 16% เมื่อมีการดำเนินโครงการทดสอบยา 8% เห็นว่าการเพิ่มขึ้นของผลประกอบการซึ่งอาจเป็นผลมาจากพนักงานที่ใช้ยาเสพติดที่กำลังมองหางานอื่น ๆ และ 76% รายงานว่าไม่มีการเปลี่ยนแปลง This suggests that drug testing helps to create a more stable work force and lowers recruitment training and other associated costs with on boarding new employees . สิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่าการทดสอบยาเสพติดช่วยสร้างความมั่นคงในการทำงานและลดการฝึกอบรมการรับสมัครงานและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในการขึ้นพนักงานใหม่
ลักษณะเฉพาะ
1. ความแม่นยำ: มากกว่า 99%
2. เวลาผลลัพธ์: 2-5 นาที
3. ตัวอย่าง: ปัสสาวะ
4. การเก็บรักษา: 4 ° C - 30 ° C ในสภาพห้อง
5. อายุการเก็บรักษา: 24 เดือน
กระบวนการทำงาน
